提高領導力拓展方案
提高領導力拓展培訓方案 發(fā)布人：肖緣
商場就是戰(zhàn)場，我們需要的是戰(zhàn)場上的獅子，要知道由一頭獅子帶領的一群羊將戰(zhàn)勝一只羊帶領的一群獅子。透過紛繁的現象，成功的企業(yè)，90%是因為同樣的原因而成功；失敗的企業(yè)，90%是因為同樣的原因而失?。怀蓴〉?共性"遠遠大于其"個性"！一位優(yōu)秀的領導人，對企業(yè)的成敗起著關鍵性的作用。
提高領導力拓展培訓課程收益：
★激發(fā)潛能，從優(yōu)秀的領導者向卓越的領導者轉變。
★使學員認識自我，發(fā)現自我、了解領導者應具備的素質，領導者應發(fā)揮的作用，
★幫助您建立學習型企業(yè)及良好的企業(yè)文化；通過角色模擬領悟團隊的力量，從而增強企業(yè)團隊凝聚力；
★快速提升企業(yè)的生產力和利潤；改善工作生活狀態(tài)，促進家庭事業(yè)的和諧發(fā)展。
★塑造個人成為企業(yè)教練，提升您發(fā)現問題、分析問題及解決問題的能力；
★通過訓練您的溝通、激勵和洞察力提升您管人的藝術及領導能力。
《提高領導力拓展培訓方案》
?。餐蛏系牧α?！
本次培訓主題：領導力、責任心、創(chuàng)新思維
行程安排如下：
07：30 公司統(tǒng)一集合，準備上車
07：40 準備就緒，向基地進軍
08：30 到達基地、統(tǒng)一講解規(guī)則、說明注意事項、統(tǒng)一迷彩服裝
09：00 破冰、團隊組建、風采展示
項目目標收益：
1、取隊名、隊呼、隊歌，給團隊士氣打分
2、培養(yǎng)團隊的整體意識；
3、激發(fā)精神面貌，展現颯爽英姿。
10：00 拓展培訓項目：建繩房
項目說明：
第一階段：
1. 東莞拓展訓練眾人機構的教練會把學員平均分為3個小組。
小組1：20米的繩子
小組2：18米的繩子
小組3：12米的繩子
2. 東莞拓展訓練眾人機構的教練發(fā)給每人一個眼罩，并通知他們任務開始后需帶上眼罩完成以下工作：
小組1：建一個正三角形
小組2：建一個正方形
小組3：建一個圓形
第二階段：
1. 當完成第一階段后，東莞拓展訓練眾人機構的教練告訴3個小組的全體人員，要他們統(tǒng)一起來建一個繩房子。如圖所示：
相關討論：
1. 你對比第一階段及第二階段哪一個階段更加混亂，為什么？
可能答案/歸納總結：
? 所有人員剛剛習慣了在突然變動的環(huán)境中與小組人的溝通方法，緊接著又經歷第二次變動，很多人不適應。變動本身往往會引起混亂。
? 每個小組建立了他們自己的溝通渠道：領導者或意見領袖、解決問題的程序?，F在他們需要產生一個新的系統(tǒng)：包括，產生領導、想出解決問題方案并實施、溝通渠道及方式、組織協(xié)調等問題。
? 第二階段的溝通更復雜，涉及到更多的人。
? 需要產生新領袖，以前的小組領袖在心態(tài)等各方面需要調整。
2. 如果你是作為領導，你會怎樣組織第二階段以盡快更好地完成任務？
可能答案/歸納總結：
● 盡快產生1個新領袖或另1個人宣布行動方案計劃，其他人聆聽。
● 每小組原來的領袖成為小組長，反饋和負責本小組的執(zhí)行。
● 按行動計劃中的先后順序執(zhí)行。
備注：
領導的產生——使命感
——影響力
——了解全局
——讓其他人追隨
成功的組織——有力的領導者
——好的工作流程
——有效的溝通
——明確的團隊成員角色
——分享意見/觀點
——互相合作
——……
項目培訓目標收益：
團隊溝通：溝通的渠道、溝通的心態(tài)、溝通的有效性和手段
解決問題：解決問題的步驟、思路、方法
領 導 力：領導者的產生、領導的決策、領導與服從
管 理：組織與協(xié)調
11：00 拓展培訓項目：責任者
培訓項目說明：
把成員分組，逐一報數… …
1、負責即是負有對客觀存在的人或事物形態(tài)進行如是文字性描述責任的一方（或者是某人或者是某個單位組織）
2、責任者也稱作者，是指形成文件內容并對其負有責任的團體（單位組織）或個人。
項目培訓目標收益：
內醒，為團隊承擔應有責任。共奮進！
午餐，休息：12：00—13：30
13:30 活動熱身、準備進行項目：即興表演秀！東莞拓展訓練眾人機構的教練會為每小組成員布置任務及要求，按要求即興表演，創(chuàng)建創(chuàng)新思維。
14:00 拓展培訓項目：紅與黑
拓展培訓項目說明：
本課程是經典的領導力課程之一。參訓學員通過結組決策，以出紅或者出黑模擬做生意，通過學員分享、培訓師講評，達到培訓目標。
培訓目標：
1、將雙贏意識貫穿與工作生活中
2、加強主動溝通意識，打破隔閡
3、商業(yè)競爭中的首要目的是發(fā)展自己
16:30拓展培訓項目：勝利墻（最后成功收尾項目）： 感謝公司、感謝隊員、感謝自己的努力付出；
培訓項目說明：活動最后關頭，一堵墻擋住去路，退，無路可走，沖，奮戰(zhàn)到底。要求全隊以精彩的精神面貌完成最后任務，給每個人包括自己一個最高榮譽。
項目培訓目標：
1、打造和諧團隊，經引導提示：我們已經是一支最完美的團隊；
2、通過這個活動，根據時間對比，對比活動前的猜測，培養(yǎng)：“相信自己，相信伙伴”、“感動自己、感謝伙伴”
3、懂得感恩，感謝同事的互助、感謝公司提供的學習機會、感謝活動組織者，讓更多人受益、從中得到學習、身心感受、活動體驗、態(tài)度和意識更好改變……
17:30 畢業(yè)典禮：參訓學員以團隊為單位，對在培訓中所領悟的知識道理，用展示的方式與全體參訓學員一同分享，以期全體學員用最少的時間獲得最大的收獲。
18:00 頒發(fā)錦旗，榮譽證書，勝隊隊長獎。集體合影。順利返回。
東莞拓展訓練，東莞體驗式拓展訓練，東莞戶外拓展機構眾人拓展訓練機構(
cyxsj.com.cn)成立于2003年，電話:0769-86221516,電話:13509236039,QQ:2396851860。是專業(yè)提供
提高領導力拓展培訓課程，專業(yè)東莞拓展訓練，東莞拓展培訓，東莞體驗式拓展訓練，東莞戶外拓展機構，是一家集戶外拓展，企業(yè)內訓，企業(yè)管理為一體的大型專業(yè)化公司。已經成為沃爾瑪、嘉榮、華為、偉易達定點的東莞拓展培訓、東莞體驗式拓展訓練、東莞戶外拓展訓練機構。歡迎來電咨詢索取免費為貴司定制的拓展訓練方案書！
