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沙漠掘金課程 發(fā)布人:東莞拓展訓練眾人機構(gòu)提供
《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式學習課程;
已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;
已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、BP-Secc、上藥集團、上汽集團、聯(lián)想集團等多家公司采購作為內(nèi)訓;
據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者認為《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后,每隊都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處挖掘?qū)毑?。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者皇陵,同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于您的選擇……
《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗課程。透過項目的體驗引導,發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓練領(lǐng)導能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質(zhì),而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。
沙漠掘金課程培訓目標及收益:
1、深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的重要;
2、理解管理的四大職能:計劃、組織、領(lǐng)導、控制;
3、目標的制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋及評估;
4、提升學員團隊協(xié)作,群體決策能力;
5、進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力;
6、理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系,學會“how to work smarter, not harder”;
7、運用以終為始的思想促進結(jié)果導向的行為;
8、管理未知項:學習如何更好的應對壓力、危機和變化。
沙漠掘金課程項目背景:
1、幾支探險隊去沙漠尋找龍族留下的寶藏,從大本營莫城出發(fā),每支隊伍面臨的地形條件相同,有沙漠、綠洲、村莊、皇陵還有龍?zhí)谩?BR> 2、你們能得到1000元預備金,這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它的負重是1千磅。每支探險隊自行決定本隊的物資采購及前進路線。
3、在前行的路上,有綠洲,探險隊可汲取盡可能多的水;在村莊,探險隊無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價格比大本營的要貴。在沙漠里,將會遇到多變難測的天氣,每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。
4、另外,在大本營莫城還住著一位神秘的老者,據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的天氣情況,但這是有條件的。
沙漠掘金課程評判方法:
1、第一支返回的探險隊,帶回的寶石,每份能兌換100元;
2、第二支返回的探險隊,帶回的寶石,每份能兌換90元;
3、第三支返回的探險隊,帶回的寶石,每份能兌換85元;
4、第四支返回的探險隊,帶回的寶石,每份能兌換80元;
5、其他返回的探險隊,帶回的寶石,每份能兌換75元;
6、最終手中現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。
沙漠掘金課程課程形式流程:
1、沙盤推演
2、場景模擬
3、角色扮演
4、小組討論
5、互動體驗
6、團隊競爭
沙漠掘金課程課堂運用表格:
一、《沙漠掘金》之羊皮卷
二、《沙漠掘金》之掘金日志
三、《沙漠掘金》之消耗物品對照表
四、《沙漠掘金》之物資采購表
五、《沙漠掘金》之天氣狀況表(培訓師用)
……
Go,讓我們掘金去!
東莞眾人機構(gòu)-《沙漠掘金》課程東莞拓展訓練,東莞體驗式拓展訓練,東莞戶外拓展機構(gòu)眾人拓展訓練機構(gòu)成立于2003年,是專業(yè)提供專業(yè)東莞拓展訓練,東莞拓展培訓,東莞體驗式拓展訓練,東莞戶外拓展機構(gòu),是一家集戶外拓展,企業(yè)內(nèi)訓,企業(yè)管理為一體的大型專業(yè)化公司。已經(jīng)成為沃爾瑪、嘉榮、華為、偉易達定點的東莞拓展訓練、東莞體驗式拓展訓練、東莞戶外拓展訓練機構(gòu)。歡迎來電咨詢索取免費為貴司定制的東莞拓展訓練方案書!
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