參加拓展訓(xùn)練課程會有哪些收益?                                         發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)提供

　　在這個追求卓越，個性張揚的今天，團隊從所未有地被關(guān)注！ 您可能已經(jīng)從許多管理大師那里，從管理期刊上，從管理叢書中，從參加過的無數(shù)培訓(xùn)班里了解一個無可置疑的事實“有效的團隊管理是通向成功的途徑”。問題是：如何做？怎樣做？才能打造一個高績效的團隊？

東莞拓展訓(xùn)練－高效團隊建設(shè)訓(xùn)練課程讓您的團隊自己找到答案!!

　　場景一：一群充滿疑慮的游泳者，站在水邊，試探性地將腳趾伸到水中，又立即縮回；他們對將要發(fā)生的事情充滿疑慮。
　　場景二：他們被一股莫名的力量驅(qū)使，跳入水中，心中坎坷不安，以為自己將要被水淹沒；他們驚慌，奮力掙扎, 但是沒有明顯的結(jié)果。
　　場景三：漸漸地他們安定下來，意識到并不會出現(xiàn)危險；他們開始討論目標(biāo)，并且開始注意到身邊的同伴，相互幫助，浮在水面。
　　場景四：他們熟悉了這個曾經(jīng)令他們緊張不已的環(huán)境，成為一個團隊，向共同的目標(biāo)進發(fā)，并且享受著接近成功的喜悅。
　　場景五：他們在經(jīng)歷過一系列的挑戰(zhàn)后變得更加干練和成熟，在更大的挑戰(zhàn)面前也能鎮(zhèn)定自若，有章有法，在團隊內(nèi)部充滿凝聚力力的同時，他們與開始學(xué)會與其它的團隊積極地合作，享受著更加成功的體驗。

東莞拓展訓(xùn)練－高效團隊建設(shè)訓(xùn)練課程收獲：

【調(diào)整心態(tài)】增強團隊成員之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松的組織氣氛；

【目標(biāo)與計劃】理解個人目標(biāo)、團隊目標(biāo)和組織目標(biāo)之間的平衡關(guān)系，明確團隊的良好運作模式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找到個人和團隊的核心能力及改善空間，更清晰地理解組織和團隊策略的調(diào)整；

【相互協(xié)作】通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù)（東莞拓展訓(xùn)練），從而使團隊成員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識，創(chuàng)立一支高績效的團隊；

【溝通與共享】改進團隊內(nèi)部的溝通與信息交流，學(xué)習(xí)工作中換位思考的態(tài)度，增進部門協(xié)作和理解；讓學(xué)員明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強團隊的凝聚力；

【決策與執(zhí)行】選擇快速決策、堅決高效執(zhí)行的能力，確保溝通和執(zhí)行的有效性；意識到?jīng)_突的客觀性，跨越團隊間溝通沖突，組織績效最大化，全局觀念；

【團隊管理】理解作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)，如何從建立良好的團隊競爭文化的角度來打造一支更有戰(zhàn)斗力的隊伍，提高團隊管理能力；

【引導(dǎo)與分享】通過體驗式活動（東莞拓展訓(xùn)練）和培訓(xùn)師講解的結(jié)合，提升團隊成員的自信心，同時提高團隊的士氣和文化氛圍，增進團隊成員對團隊力量的認(rèn)識、培養(yǎng)團隊成員的歸屬感。