新員工剛進(jìn)入企業(yè)的現(xiàn)象及參加拓展訓(xùn)練對(duì)新員工有什么改變？         發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

　　一個(gè)新員工剛進(jìn)入新企業(yè)單位經(jīng)常會(huì)發(fā)生以下狀態(tài)：

　　孤獨(dú)、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，他們像海底的暗礁，稍不留意就會(huì)劃破你自信的船，讓你在職場(chǎng)的大海中沉沒。

場(chǎng)景一：緊張

　　千萬不要出錯(cuò)啊，否則我就得不到主管的信任了，同事也會(huì)看不起我的。

場(chǎng)景二：孤獨(dú)

　　整整一上午，他們各自做自己的事，沒有人注意到我的存在，我和他們似乎是兩個(gè)世界的人，真懷念大學(xué)時(shí)的時(shí)光??！

場(chǎng)景三：嫉妒

　　他不就會(huì)拍馬屁嗎？我就沒看出他有什么地方比我做得好。

場(chǎng)景四：眼高手低

　　我是大學(xué)畢業(yè)生，怎么能讓我做送文件、訂飯這樣的雜事？真是太小看我了。

場(chǎng)景五：希求寬容

　　主管真是太苛刻了，他難道忘了我才畢業(yè)？我是新人，應(yīng)該給我時(shí)間。

課程背景：

　　現(xiàn)代企業(yè)，在新員工入職之初，對(duì)其開展一系列入職培訓(xùn)是必須的。作為新員工入職培訓(xùn)中很重要的一部分，新員工入職培訓(xùn)是如何開展的呢？“雛鷹訓(xùn)練營”新員工課程是東莞眾人拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)東莞拓展訓(xùn)練自主研發(fā)的一項(xiàng)獨(dú)特新員工培訓(xùn)項(xiàng)目，它使企業(yè)從傳統(tǒng)的單一化新員工職業(yè)培訓(xùn)走向多樣化全方位的職業(yè)化心態(tài)素質(zhì)拓展培訓(xùn)東莞拓展訓(xùn)練。面對(duì)新鮮血液的輸入，如何讓新員工迅速的融入企業(yè)氛圍，與企業(yè)快速建立信任感是企業(yè)首先要解決的問題。作為新員工，如果不能主動(dòng)出擊，尋找合適的方法，通過培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)將自己打磨成企業(yè)真正需要的人才，那你只能被對(duì)手甩在后面。作為企業(yè)管理者，你清楚新員工通常會(huì)遇到哪些問題嗎？知道應(yīng)該通過哪些工作幫助新員工解決這些問題，快速度過適應(yīng)期嗎？

課程設(shè)計(jì)思路：

1．態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。

　　走向成功三大障礙：
　　逃避困難比面對(duì)困難容易得多；
　　改變意味著付出更多；
　　習(xí)慣成自然--"江山易改，秉性難易"。

2．提高新員工的競(jìng)爭(zhēng)力--像老板一樣思考問題。

　　老板注重他們的行為對(duì)公司所帶來的利益或傷害，并不在意是否有人欣賞。不做老板的人比較關(guān)心上級(jí)是否欣賞他們的工作。
　　像老板一樣思考和行動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣。公司的一切都會(huì)對(duì)你構(gòu)成吸引。不要認(rèn)為態(tài)度是隱藏在每個(gè)人的內(nèi)心深處的東西，你的行為都是你的態(tài)度所指揮。你對(duì)工作持有什么樣的態(tài)度，你就會(huì)有什么樣的外在表現(xiàn)。
　　如果你認(rèn)為，想老板那樣思考問題的人簡直是傻瓜。那么，事實(shí)會(huì)讓你知道，這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界，只有--適者生存。東莞拓展訓(xùn)練我們的工作和生活，就像遠(yuǎn)山的回聲，你怎樣的付出，就會(huì)有怎樣的回報(bào)。

3．和諧融入，積極進(jìn)取--成為企業(yè)中的明星。

　　在企業(yè)中，我們要面對(duì)的問題實(shí)在是太多了：
　　‥ 工作堆積如山；
　　‥ 超時(shí)工作；
　　‥ 同事之間的明爭(zhēng)暗斗；
　　‥ 上司的高壓；
　　……

課程收益：

1、 建立并加強(qiáng)員工的使命感、培養(yǎng)良好的心態(tài)：

　　軍事化的內(nèi)務(wù)訓(xùn)練能教導(dǎo)學(xué)員事無巨細(xì)，均以平和的心態(tài)積極面對(duì)，不推諉、敬業(yè)為魂、牢記細(xì)節(jié)決定成敗。

2、沒有錯(cuò)誤的命令，只有錯(cuò)誤的士兵，服從是軍人的天職： 

　　在一個(gè)企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)正確的決定對(duì)員工是一種鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的決定對(duì)員工是一種磨練。我們通過大量的基本練習(xí)（立正、稍息、坐下、齊步走......）加強(qiáng)服從命令的意識(shí)，東莞拓展訓(xùn)練利用每天重復(fù)不斷的動(dòng)作給自己暗示，在 潛意識(shí)里形成服從至上的觀點(diǎn)，從根本上提升學(xué)員的執(zhí)行力。將部隊(duì)鐵一般的紀(jì)律帶到企業(yè)運(yùn)營中來，做到雷厲風(fēng)行、令行禁止。

3、樹立并激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感： 我們首先是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！然后才是優(yōu)秀的個(gè)人！

　　任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都是由無數(shù)個(gè)個(gè)人凝聚而成，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)與每個(gè)個(gè)體是密不可分的、  榮譽(yù)即吾命、讓自己戰(zhàn)勝逆境、征服恐懼，緊密協(xié)作，為團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的榮譽(yù)而奮斗。

4、鍛煉員工意志：  

　　通過高強(qiáng)度的訓(xùn)練來錘煉每個(gè)人的神經(jīng)，鑄造鋼鐵般的意志。決不懼怕失敗、永不放棄、軍人般堅(jiān)韌的品質(zhì)、沒有什么不可能。東莞拓展訓(xùn)練