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東莞戶外拓展增強(qiáng)工作激情和熱情

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2018-09-27
  

     東莞戶外拓展一般來說,某一層次的需求相對滿足了,就會向高一層次發(fā)展,追求更高一層次的需求就成為驅(qū)使行為的動力。

同一時期,一個人可能有幾種需求,但每一時期總有一種需求占支配地位,對行為起決定作用。東莞戶外拓展任何一種需求都不會因為更高層次需求的發(fā)展而消失。各層次的需求相互依賴和重疊,高層次的需求發(fā)展后,低層次的需求仍然存在,只是對行為影響的程度太小。一個公司如果有很多具有成就需要的人,那么公司就會發(fā)展很快,怎樣才能增進(jìn)個人的成就需要呢? 
(1)以成功人士為楷模。有意識地宣傳取得高成就的人的形象。如果某人周圍的人取得了成功,就會刺激起他也想取得成功的動機(jī)
(2)有意識地安排一些成功反饋。每經(jīng)過一個階段,對已取得的成績和進(jìn)步加以肯定,對每次階段性的成功都給予—定的獎勵。
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