什么是沙盤課程？沙盤課程的來源_沙盤課程的特點 發(fā)布人：東莞沙盤模擬專家眾維公司
一、什么是沙盤模擬課程？
沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司，圍繞培訓主題展開模擬經(jīng)營活動，通過實戰(zhàn)演練暴露管理問題，并經(jīng)過多次調(diào)整與改進的練習，達到自我檢驗、自我完善、自我超越的學習目的。
沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式、高端培訓課程，是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優(yōu)秀教學模式。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多優(yōu)秀企業(yè)將其作為管理層常設(shè)必修課程。
二、沙盤模擬課程的來源
企業(yè)沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量，發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題，提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學院和管理咨詢機構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究，最終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實戰(zhàn)模擬培訓這一新型現(xiàn)代教學模式。目前，沙盤模擬培訓已風靡全球，成為優(yōu)秀企業(yè)中、高層管理者經(jīng)營管理能力訓練和綜合管理素質(zhì)提升的首選課程。
1、沙盤模擬培訓課程特色鮮明
沙盤模擬培訓課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動學習。它是通過引領(lǐng)學員進入一個高度競爭的模擬行業(yè)，由學員分組成立的若干“模擬公司”，在嚴酷的市場環(huán)境下，進行若干年度的模擬經(jīng)營活動，學員在主導各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學習。東莞沙盤模擬專家眾維公司根據(jù)培訓主題的不同，系列課程的設(shè)置不同，側(cè)重的管理活動不同，學習內(nèi)容不同，在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后，學員都要通過認真反思與討論，暴露自身誤區(qū)，總結(jié)經(jīng)營成敗，體驗管理得失。最后經(jīng)過培訓師高層建瓴的點評解析，進一步領(lǐng)悟科學管理規(guī)律，提高經(jīng)營管理能力?？偨Y(jié)起來，沙盤模擬課程培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點。
2、沙盤模擬培訓課程教學方法
東莞沙盤模擬專家眾維公司提供的每個沙盤模擬培訓課程培訓采用島式教學，將學員分成若干個小組相互競爭的模擬公司，圍繞與培訓主題相關(guān)的經(jīng)營活動，借助形象直觀的沙盤教具，完成3-5期模擬企業(yè)經(jīng)營管理的推演過程。課堂上講師通過運用分組討論、角色扮演、情景演練、案例分析、集中研討、講師點評等多種教學方式，調(diào)動學員在高度興奮狀態(tài)下完成培訓課程，確保學員對先進的經(jīng)營思想和管理方法充分理解并嫻熟運用。
三、沙盤模擬培訓課程的特點
1、體驗式學習是沙盤模擬培訓最鮮明的特點
在傳統(tǒng)培訓中，往往是講師滔滔不絕，學員昏昏欲睡，講師輸出的信息不少，學員學習掌握的內(nèi)容不多。這種灌輸式的學習形式與成年人的認知特點形成嚴重背離。
沙盤模擬培訓很好地解決了傳統(tǒng)培訓的這一重大缺陷。沙盤模擬培訓是以體驗為核心的新型培訓模式，學員通過將學習到的管理理念和方法在模擬經(jīng)營中反復(fù)應(yīng)用和體驗，達到活化認知的教學目的。
在近乎實戰(zhàn)的沙盤模擬培訓課程中，學員得到的不再是空洞乏味的概念、理論，而是極其寶貴的實踐經(jīng)驗，借助模擬經(jīng)營深層次的領(lǐng)會與感悟，學員更容易將學到的管理思路和方法應(yīng)用于實際工作之中。
2、多樣化教學是沙盤模擬培訓最顯著的特點
單調(diào)的授課形式很難充分調(diào)動成人的學習興趣，幾乎不可能收獲讓人滿意的培訓效果。沙盤模擬培訓這種開放式的新型培訓模式，為交叉運用多種授課方式提供了獨一無二的教學平臺。
沙盤模擬課程培訓能夠允許講師綜合運用分組討論、角色扮演、情景演練、案例分析、集中研討、講師點評等多種教學方式，充分發(fā)揮其特有的互動性、趣味性、競爭性強的優(yōu)點，最大限度的調(diào)動學員的學習興趣，使學員在培訓中處于高度興奮狀態(tài)，充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調(diào)動的感官功能，對所學內(nèi)容形成深度理解和記憶。
3、培養(yǎng)“經(jīng)營型”人才是沙盤模擬培訓不可替代的特點
長期以來，中國的企業(yè)培訓大體可以分為管理能力培訓和銷售技能培訓兩類，培訓市場一直缺少管理者經(jīng)營能力培訓的成熟課程。而綜合經(jīng)營能力欠缺一直以來都是困擾中國企業(yè)發(fā)展的重大問題。
沙盤模擬培訓課程的根本立意就在于圍繞經(jīng)營學習管理。通過對企業(yè)完整經(jīng)營過程的親身參與和體驗，使學員從單純的職能專家提升為能夠為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大作用的經(jīng)營型人才。
通過對企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的實際運作，了解企業(yè)整體運營流程，理解企業(yè)價值形成的完整過程和內(nèi)部價值鏈的真實含義。從而使管理者走出傳統(tǒng)管理的局限，樹立整體經(jīng)營意義上的協(xié)作精神和全局意識。
4、反思與超越是沙盤模擬培訓最有價值的特點
發(fā)現(xiàn)自身的短板和誤區(qū)是管理者自我超越的開始，而沉溺于成功的最終結(jié)果是更為慘痛的失??！
東莞沙盤模擬專家眾維公司的沙盤模擬培訓中，各“公司”根據(jù)自己的目標和規(guī)劃，進行獨立的經(jīng)營方案設(shè)計與實施。講師針對各“公司”模擬經(jīng)營狀況適時提出問題和建議，啟發(fā)學員思考。年度經(jīng)營結(jié)束后，講師引領(lǐng)學員對各個“公司”的決策方案集中進行“現(xiàn)場案例點評”。
“現(xiàn)場案例點評”是沙盤模擬培訓課程的核心內(nèi)容。點評中，講師對各“公司”模擬經(jīng)營方案中暴露的重要問題進行高屋建瓴的解剖與分析，指出決策中存在的問題以及“公司”未來調(diào)整的方向。盡管模擬經(jīng)營中的失誤不會給現(xiàn)實企業(yè)造成任何實際損失，但是，那些失敗的經(jīng)歷和痛苦的教訓卻能令人刻骨銘心、終身難忘。
學員就是借助對模擬經(jīng)營成功與失敗的不斷反思與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身存在的短板、誤區(qū)和盲點，并在后續(xù)模擬經(jīng)營中持續(xù)改進，完成脫胎換骨般的自我超越。
東莞沙盤模擬課程專家團隊咨詢電話：0769-86221516，QQ:2350281193.微信公眾號dg-1516cs,專業(yè)提供東莞沙盤模擬課程,資深沙盤培訓老師,優(yōu)質(zhì)沙盤講師,高端體驗式沙盤模擬演練實戰(zhàn)課程。
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