東莞企業(yè)中層管理干部拓展訓(xùn)練課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》                             發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾維企管公司提供

【適合人群】
參訓(xùn)對象：高、中層管理人員

【課程背景】
當(dāng)企業(yè)管理人員失去激情，向“老態(tài)龍鐘”靠攏，當(dāng)團(tuán)隊(duì)處于“亞健康”狀態(tài)，工作效率直線下滑的時候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須引起高度的重視，并采取一定的措施為自己注入激情與活力。把管理者的熱情引導(dǎo)到工作上來，促進(jìn)公司發(fā)展，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　如果企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)水平不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業(yè)創(chuàng)造力、公司戰(zhàn)略執(zhí)行不力、管理脫節(jié)……

　　東莞企業(yè)中層管理干部拓展訓(xùn)練課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》從領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)素質(zhì)入手，通過特設(shè)項(xiàng)目模擬企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐與領(lǐng)導(dǎo)行為，分步驟幫助受訓(xùn)者理解作為企業(yè)、部門管理者、領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的各種素質(zhì)與技能，并通過體驗(yàn)發(fā)掘自身的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

【東莞企業(yè)中層管理干部拓展訓(xùn)練課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)目標(biāo)】
　　在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗(yàn) “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
　　1、團(tuán)隊(duì)合作。訓(xùn)練中除了讓學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)拓展活動來體驗(yàn)普遍意義上的團(tuán)隊(duì)理念，如團(tuán)隊(duì)的多種角色、團(tuán)隊(duì)成長階段、計(jì)劃分工、領(lǐng)導(dǎo)、決策、團(tuán)隊(duì)沖突處理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，特別設(shè)計(jì)了“誠信博弈”等管理游戲，分別強(qiáng)化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關(guān)的環(huán)節(jié)；

　　2、行動和沒有任何理由。必須培養(yǎng)兩個習(xí)慣：行動力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；

　　3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓(xùn)練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓(xùn)練對體力和意志的考驗(yàn)、機(jī)關(guān)重重的管理游戲的團(tuán)隊(duì)智力考驗(yàn)、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗(yàn)。通過精心設(shè)計(jì)的環(huán)環(huán)相扣的訓(xùn)練環(huán)節(jié)，讓學(xué)員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作；

　　4、壓力管理。企業(yè)管理人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調(diào)節(jié)，常常導(dǎo)致工作熱情下降，失去斗志。學(xué)習(xí)如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員能及時調(diào)整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，提高參訓(xùn)人員承受壓力的心理素質(zhì)；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標(biāo)做好身體和心理的雙向準(zhǔn)備。

　　5、在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團(tuán)隊(duì)力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

【東莞企業(yè)中層管理干部拓展訓(xùn)練課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)思路】
　　1、融合：通過競爭組建團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)員主動溝通、積極進(jìn)取、形成團(tuán)隊(duì)氛圍！
　　2、挑戰(zhàn)：改變環(huán)境，承擔(dān)壓力與挫折，挑戰(zhàn)自我，形成團(tuán)隊(duì)合力！
　　3、反?。簤毫?、細(xì)節(jié)、自我責(zé)任、人際技能、環(huán)境；
　　4、行動：不斷改進(jìn)并付諸行動，感受團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)工作熱情與信心！

【東莞企業(yè)中層管理干部拓展訓(xùn)練《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程收益】
　　1、使學(xué)員了解領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，建立領(lǐng)導(dǎo)意識，以提升領(lǐng)導(dǎo)力；
　　2、學(xué)習(xí)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)者的行為與理念。
　　3、建立清晰的績效目標(biāo)并培養(yǎng)應(yīng)對低績效的能力。
　　4、成為一個授權(quán)型的領(lǐng)導(dǎo)者，掌握授權(quán)尺度和技巧。
　　5、學(xué)會在管理中學(xué)會探尋原因—解決問題—反思—總結(jié)—改善的心智模式和工作方式。

【關(guān)于眾人】
　　東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司，秉承“分享前沿理念、關(guān)注客戶成長、呈現(xiàn)專業(yè)價值”的企業(yè)宗旨，恪守“價值大于價格、實(shí)效謀求發(fā)展”的行為準(zhǔn)則，為客戶提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、市場營銷、企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等系列實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)課程。眾人機(jī)構(gòu)以團(tuán)隊(duì)文化的三個要素：“責(zé)任、目標(biāo)與行動”為方向，“3”生萬物為寓意，致力于為客戶提供專業(yè)、安全、高效的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。

服務(wù)范圍：戶外體驗(yàn)式拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、績效提升及組織營運(yùn)模式設(shè)計(jì)、CS野戰(zhàn)、趣味運(yùn)動會。